Лидерство и как феномены управления процессом жизнедеятельности группы руководство

Лидерство и как феномены управления процессом жизнедеятельности группы руководство

Соотношение лидерства и руководства. Их деление с точки зрения стиля и метолов работы. Признаки и функции лидерства в теориях лидерства. Управленческая матрица Блейка и Мутона. Лидерство в деловой и эмоциональной сферах. Психологический климат в группе. Реферат, добавлен. Понятие лидер в позиционном понимании, его отличие от социально-психологического представления о лидерстве. Системное видение лидерства, общие сущностные характеристики этого феномена. Характеристика основных метафорических моделей личности. Реферат, добавлен. Понятие лидерства и его проявление. Лидерство процесс влияния на индивидуумов или групп лиц для достижения поставленных целей. Интеллект и способность к действиям. Общепринятые теории лидерства. Ситуационная теория лидерства. Четыре типа лидерства. Реферат, добавлен. Понятие лидерства и. Чтобы как-то развести эти различные значения, в социально-психологической литературе чаще говорят не о конформизме, а о конформности или конформном поведении, имея в виду чисто психологическую характеристику позиции лидерство и как феномены управления процессом жизнедеятельности группы индивида относительно позиции группы, принятие или отвержение им определенного стандарта, мнения, свойственного группе, меру подчинения индивида групповому давлению. В работах последних лет часто употребляется термин социальное влияние. Противоположными конформности понятиями являются понятия независимость самостоятельность позиции устойчивость к групповому давлению и т.п. Напротив, сходными понятиями могут быть понятия единообразие условность хотя в них содержится и иной оттенок. Единообразие, например, тоже означает принятие определенных стандартов, но принятие, осуществляемое не в результате давления. Конформность констатируется. Люди чаще испытывают влияние тех, кто обладает восхищающими их чертами характера и кто является их идеалом, похожими на которого они хотели бы быть. Мы рассмотрели ряд важных личностных черт. Разумеется, с готовым набором этих черт человек не рождается. Все они представляют собой уникальный сплав, как природных особенностей человека, так и социально-исторических условий его жизни. Главное состоит в том, чтобы у человека было желание самосовершенствоваться, отчетливое понимание необходимости ежедневно и ежечасно строить свою личность. Но двумя представленными выше ролями (формального и неформального) структура лидерства не исчерпывается. В жизни коллектива случаются разные ситуации и в них могут возникать так называемые ситуативные лидеры.

Лекция 12. Лидерство понятие и классификация Подчиненные, как лидерство и как феномены управления процессом жизнедеятельности группы правило, очень хорошо чувствуют состояние руководителя, и последнему, как бы эксплуатации ни складывались обстоятельства. Psylib Г. М. Андреева. Социальная психология оглавлеhие Глава 12, динамические процессалой завод группе, общая характеристика динамических. Ермакова Жанна Анатольевна г. Москва лидерство и как феномены управления процессом жизнедеятельности группы 2002г. Содержание, лидер формальный и неформальный, личностные черты лидера, роль. Это неформальные отношения, определяющие шаблоны социального поведения большинства членов группы. Ситуационные теории лидерства повлекли за собой разработку теории определяющей роли последователей. Лидерство функция от ожиданий (экспектаций) последователей. Лидер не может существовать без социальной группы. Если группа не поддерживает лидера, то он утрачивает возможность влиять на ее деятельность, в связи с этим необходимо изучать требования и интересы группы. В рамках теории черт, ситуационной теории и теории определяющей роли последователей изучались различные проблемы влияния и руководства. Поскольку и черты лидера, и ситуация, в которой он действует, и мнение последователей являются значимыми почти во всех условиях деятельности лидера, была разработана комплексная (реляционная) теория. Стр. 231 До сих пор предметом нашего рассмотрения главным образом являлась феноменология группового процесса. Однако успешное развертывание последнего требует немалых усилий по его организации, поддержанию целевой направленности, координации индивидуальных действий и т.д. Словом, нуждается в эффективном лидерство и как феномены управления процессом жизнедеятельности группы управлении. Здесь рассматриваются средства управления; даются феноменологические характеристики управления, имеющие социально-психологическое содержание и относящиеся к малой группе имеется в виду лидерство в малой группе и руководство ею. Приводятся необходимые, на взгляд авторов, терминологические уточнения, касающиеся специфики этих феноменов. 5.1. Терминологические уточнения Лидерство и руководство относятся к числу наиболее ярких и значительных явлений групповой жизни. Будучи воплощением влияния, власти во взаимоотношениях людей, они во многом. Лидерство рассматривается в энциклопедической литературе как  социально-психологический феномен отношения доминирования и подчинения в социальной группе. Данное психическое явление определяется объективными и субъективными факторами. К объективным факторам лидерства относятся: цели и задачи группы, текущие условия ее жизнедеятельности. К субъективным индивидуально-типологические особенности членов группы и ее лидера, динамика межличностных отношений в группе, ситуативно возникающие тактические задачи группы, обусловленные динамикой межличностных отношений, организаторские способности лидера. Лидерство в группе определяется  принятой лидером социальной ролью ролью профессионала или социально-эмоционального авторитета, способного разрешать внутригрупповые конфликты. Эффективное лидерство связано с сочетанием в одном лице обеих вышеуказанных ролей. Специфические групповые особенности предъявляют ряд требований к лидерству в данной.

Чаще всего они определяются внешними по отношению к группе факторами, например, условиями развития какого-либо социального.

Лекция 12. Лидерство понятие и классификация

Лекция  12. Лидерство понятие и классификацияЛидерство и руководство рассматриваются в социальной психологии как групповые процессы.